Tilbøjeligheden til forandringstiltag og udviklingsinitiativer har ramt erhvervslivet og de offentlige organisationer og gennemgående involveret ledelse i form af krav om mod, frygtløshed og ydmyghed. Imidlertid har det skortet herpå i praksis. Årsagen er blandt andet, at moderne ledelse kræver en evne til at få samspillet i organisationer til at harmonere med virkelighedens toneartog netop h...